SÃO PAULO - Se você está pensando em abrir um negócio ou fazer o teu desenvolver-se, Eric Schmidt, ex-CEO da Google e atual Presidente Executivo da Alphabet, acredita que poderá ser a pessoa certa para oferecer conselhos e tomar perguntas. Em evento em um centro tecnológico de Amsterdã no fim de outubro, Schmidt compartilhou insights que podes auxiliar a fazer com que seu negócio vire "o próximo Google". Schmidt ressalta que um excelente negócio começa com "fundadores ousados".
”. Se os funcionários estão atualizados com a realidade que a empresa está enfrentando, sentem-se divisão da equipe e ficam menos propensos de se voltarem contra a companhia. Ademais, não camuflar sugestões incentiva os funcionários a seguir os valores da organização. “Sempre há indivíduos que se comportam ou discordam da cultura dominante". Mesmo que teu negócio não tenha (ainda) os 75 1 mil funcionários que o Alphabet tem, Schmidt lembra que “você deverá aguentar com pessoas sempre". Pode ser uma lição árduo de aprender, todavia é um estímulo que todo negócio porventura enfrenta. Construir uma rede de contatos com outros empreendedores é muito benéfico, segundo Schmidt. “A intercomunicação informal cara a acara é o que desencadeia ideias arrojadas e boas que um dia podem tornar-se organizações revolucionárias”, anuncia.
Mas isto só confunde os recrutadores. Prontamente ouvi empregadores notabilizarem que se desinteressam de estudantes que parecem muito envolvidos, porque não destacam outro ponto potente real com o qual possam colaborar. Em vez de serem especialistas em uma área, eles são grandes generalistas de numerosas áreas. Se você neste momento participou de numerosas atividades diferentes pela escola, restrinja-se àquelas nas quais de fato aprendeu algo, se sobressaiu e que ajudaram você a amadurecer. Um currículo modelo não é compatível com o marketing moderno.
Você obteve um modelo de currículo pra seguir? O marketing está mudando. O jeito do cliente está mudando. Isso significa que sua entrada por este mercado em melhoria tem que ser contrário também. Crie seu respectivo paradigma de currículo. Destaque aquilo no que você é agradável e crie o currículo para declarar o seu valor, e não comentar a respeito de ele.
Além do LinkedIn, sonhe em novas formas originais de apresentar sua experiência: infográficos, tweets, slideshares ou mesmo e-books. O marketing se move rápido. É possível que aquilo que teu professor ensinou no primeiro ano da escola não se aplique mais. Necessita de uma resposta a um defeito de marketing urgente?
Você não vai encontrá-la naquele livro velho. O marketing eficiente não se resume a procurar a resposta, entretanto sim em como criá-la. Por exemplo, as redes sociais não eram pensadas em uma sala de aula até pouco tempo atrás, bem que neste instante existam há anos. Ninguém ensinou aos profissionais de marketing do mercado como “fazer mídia social”. Eles tiveram que achar por conta própria como atuar deste meio. Esse é o seu futuro: marketing de descoberta. Marketing não significa fotos bonitas e filmes virais.
As campanhas de marketing eficazes criam tema que beneficia o público-centro. Você não vai ir toda a sua carreira construindo vídeos bem-humorados para chamar a atenção pra tua marca. É preciso estar preparado para refletir criticamente e pesquisar as necessidades de seu público-centro. O que eles querem? Por que estão conturbados?
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